Механизм организации траст-отдела коммерческого банка

Материалы » Трастовые операции коммерческих банков » Механизм организации траст-отдела коммерческого банка

3)Выполнение экономических нормативов, обязательных резервных отчислений и прочих обязательств перед ЦБ РФ в течение года до начала трастовых операций;

4)Отсутствие убытков в банке в течение последних 4-х кварталов до начала трастовых операций.

Траст-отделы коммерческих банков получают за свои услуги определенный доход в виде комиссионного вознаграждения, которое, как правило, устанавливается или законодательством, или посредством судебных решений. В то же время комиссионные за агентские трастовые услуги устанавливаются на договорной основе, так как объем выполняемых услуг довольно многообразен и различен. Поэтому применение здесь законодательства делает затруднительным и почти невозможным определение ставок комиссионного вознаграждения. Как правило, комиссионное вознаграждение может быть дифференцировано следующим образом:

· ежегодный взнос с основной суммы;

· ежегодный взнос с основной суммы по окончании срока

· действия договора о трастовых услугах;

· ежегодные отчисления от дохода траста.

Обычно ставки по трастовым операциям для частных лиц в большинстве развитых стран Запада колеблются в пределах от 0,5 до 0,75% первоначальной суммы в год. За так называемое представительство, которое включает управление акциями и облигациями, по аналогии с персональными трастами ставки устанавливаются в пределах от 0,5 до 0,75%. Если представительство связано с ипотекой, векселями и контрактом, что требует дополнительного контроля и расходов, то комиссионные повышаются. Если же траст-отдел управляет недвижимым имуществом или предприятием, то ставки становятся еще выше.

Комиссионные по исполнению завещания, как правило, дифференцированы. Обычно 7% берется с первой тысячи стоимости имущества, которым распоряжается исполнитель или администратор, 4% — со следующих 9 тысяч стоимости имущества, 3% — со следующих, скажем, 40 тысяч и 2% взимается от всей суммы имущества, которая превышает 50 тысяч. Например, в США эти градации практически дифференцированы по каждому штату. Считается, что прибыльность или рентабельность банковского траста может быть обеспечена исключительно в результате расширения объема операций. Это обусловлено постоянными крупными или накладными расходами, которые имеют траст-отделы банков из-за высокой оплаты квалифицированных специалистов в области доверительных операций. Даже в тех случаях, когда объем проводимых банками операций небольшой, их репутация должна быть достаточно надежной. Дело в том, что ответственность, вытекающая из трастовых операций, слишком велика, чтобы они были поручены неквалифицированным или мало- квалифицированным работникам. Поэтому стоимость содержания траст-отдела банка тесно связана с издержками на рабочую силу. Ряд банков имеет квалифицированный персонал, однако существуют и неиспользованные возможности в сфере трастовых операций. Поэтому банки функционируют в расчете на такой размер доверительных операций, который оправдывал бы их расходы на них.

Таким образом, траст-отделы коммерческих банков предлагают своим клиентам пути эффективного инвестирования. Траст-отделы применяют на практике научные разработки в области экономики, особенно в области анализа рынка ценных бумаг, для того, чтобы определить, что необходимо купить или продать и т. п. Пользуясь такими разработками траст-отделы способны предвидеть периоды экономического роста и спада, и обеспечить грамотное распределение активов и диверсификацию.

Другие материалы:

Учет операций с ценными бумагами, предназначенными для продажи
Учитываются в балансе банка по рыночной цене, переоценка их относится на счета доходов и расходов. В целом ценные бумаги, предназначенные для продажи, подразделяются на ценные бумаги с фиксированным и нефиксированным доходом. При этом необходимо разделять цену ценной бумаги и суммы начисленного воз ...

Разработка мероприятий по обеспечению безопасных и комфортных условий работы
Анализ условий труда пользователей ПЭВМ позволяет определить направления профилактики нарушений здоровья. Основными направлениями профилактики являются следующие: - рациональная организация режима труда и отдыха; - рациональная организация рабочего пространства; - технические средства профилактики; ...

Типология организационных структур управления
Структуры управления на многих современных предприятиях построены в соответствии с принципами управления, сформулированными еще в начале XX в. При этом большое внимание уделялось разделению труда на отдельные функции и соответствию ответственности работников управления предоставляемым полномочиям. ...