Формирование резерва незаработанной премии

Материалы » Аудит обоснованности формирования резерва незаработанной премии » Формирование резерва незаработанной премии

Страница 2

*Данные строки «Итого» гр. 5 используются для расчета суммарного размера резерва незаработанной премии методом «1/24»

Для расчета РНП методом «одной восьмой»

договоры, относящиеся к одной учетной группе, группируют по подгруппам. В подгруппу включаются договоры с одинаковыми сроками действия (в кварталах) и с датами начала их действия, приходящимися на одинаковые кварталы.

Общая сумма базовой страховой премии по договорам, входящим в подгруппу, определяется суммированием базовых страховых премий, рассчитанных по каждому договору, входящему в подгруппу.

Для расчета незаработанной премии методом «1/8» принимается:

дата начала действия договора приходится на середину квартала;

срок действия договора, не равный целому числу кварталов, равен большему ближайшему целому числу кварталов.

Таблица 2

Расчет резерва незаработанной премии методом «1/8» по договорам со сроками действия, равными «n» кварталам

квартал начала действия договора

код строки

срок действия договоров, n кварталов

базовая страховая премия

коэффициент расчета

резерв незаработанной премии ( 3 х 4 )

1

2

3

4

5*

квартал 1

01

1/2 n

квартал 2

02

3/2 n

квартал 3

03

5/2 n

квартал ( n-3 )

( n-3 )

( 2 n-7 ) / 2 n

квартал ( n-2 )

( n-2 )

( 2 n-5 ) / 2 n

квартал ( n-1 )

( n-1 )

( 2 n-3 ) / 2 n

квартал заканчивающийся отчетной датой, n

n

( 2 n-1 ) / 2 n

ИТОГО

( n +1 )

х

х

* Данные строки «Итого» гр. 5 используются для расчета суммарного размера резерва незаработанной премии методом «1/8».

Коэффициент для каждой подгруппы определяется как отношение не истекшего на отчетную дату срока действия договоров подгруппы (в половинах кварталов) ко всему сроку действия договоров подгруппы (в половинах кварталов). Резерв незаработанной премии методом «1/8» в целом по учетной группе определяется путем суммирования резервов незаработанных премий, рассчитанных по каждой подгруппе.

Страницы: 1 2 

Другие материалы:

Организация контроля на индивидуальном уровне и в структурных подразделениях
На первом из уровней могут возникать банковские риски в связи с принятием отдельными работниками неправомерных и некомпетентных решений, при несоблюдении сотрудниками банка установленных правил и процедур, превышении полномочий ( по составу и объему операций ). Риски включают: хищение ценностей, пр ...

Организационная структура биржи
По своему правовому статусу фондовые биржи могут являться ассоциациями (США), акционерными обществами (Великобритания, Япония) или правительственными органами, подчиненными министерству финансов (Франция). Членами биржи могут быть только специализированные на операциях с ценными бумагами биржевые ( ...

Структура и качество кредитного портфеля Сбербанка России
Кредитование – одно из важнейших направлений, развиваемых Сбербанком в последние годы, - предоставление кредитов частным клиентам. Сбербанк России сохраняет позиции лидера на данном сегменте, занимая более 30% рынка розничного кредитования. В течение отчетного года Банком выдано 3,5 млн кредитов ча ...

Навигация

Copyright © 2025 - All Rights Reserved - www.hugebank.ru